Kierownik/Koordynator ds. kontroli jakości
Kierownik/Koordynator ds. kontroli jakości
Opis stanowiska:
Koordynator ds. kontroli jakości jest odpowiedzialny za monitorowanie, analizę i poprawę jakości wytwarzanych produktów lub procesów w przedsiębiorstwie.
Zakres obowiązków:
- Wsparcie działu produkcji w zakresie zapewnienia jakości zgodnej z przyjętymi standardami poprzez rozwijanie, wdrażanie i monitorowanie procedur zapewniających założony poziom jakości
- Ścisła współpraca z działami produkcji oraz handlu w celu poprawy jakości wyrobu oraz wydajności obszaru produkcyjnego
- Prowadzenie oraz nadzór nad dokumentacją jakościową zakładu
- Odpowiedzialność za zachowanie obowiązującego poziomu jakości i niezawodności produktu
- Realizacja procedur związanych z kontrolą jakości w procesie rozpatrywania reklamacji zewnętrznych i wewnętrznych
- Obsługa reklamacji klientów, w tym analiza przyczyn źródłowych oraz podejmowanie działań korygujących
- Przeprowadzanie analizy zdolności procesu pod kątem wad jakościowych oraz analiza ryzyka
- Udoskonalanie systemu jakości w celu spełnienia wymagań klienta i zapewnienia najwyższej jakości produktu
- Nadzór nad przestrzeganiem przepisów jakościowych oraz zgodności dokumentacji
z wymogami prawnymi - Przeprowadzanie audytów wewnętrznych w poszczególnych obszarach produkcyjnych
- Szkolenia pracowników
- Monitoring wskaźników - realizacja zadań i poziom KPI
Poszukiwane kompetencje:
- Wykształcenie wyższe lub w trakcie (Inżynieria produkcji bądź pokrewne)
- Mile widziane uprawnienia audytora wewnętrznego systemu ISO 9001
- Minimum 3 letnie doświadczenia na analogicznym stanowisku
- Znajomość systemów jakościowych
- Znajomość narzędzi do rozwiązywania problemów jakościowych
- Umiejętność posługiwania się przyrządami pomiarowymi
- Rzetelność i systematyczność w pracy - zaangażowanie w realizację zleconych zadań
- Zdolność analitycznego myślenia, zorientowanie na realizację wymagań i szukanie rozwiązań
- Bardzo dobra znajomość Microsoft Excel
Oferujemy:
- Zatrudnienie na umowę o pracę w polskiej firmie z tradycją
- Zniżki na produkty firmy
- Programy rozwojowe i szkoleniowe
- Możliwość rozwoju oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- Wpływ na dalszy rozwój firmy.